Разделение труда и специализация

Понятие разделение труда

Разделение труда начали использовать еще с древнейших времен в виде примитивного общинного хозяйства. Тогда мужское население занималось охотой и рыболовством, а женское выращиванием корнеплодов. В дальнейшем появилось земледелие и скотоводство.

В современном мире происходит разделение производственного процесса в соответствии с операциями, на исполнении которых может специализироваться как отдельный работник, так и весь цех.

Виды и формы разделения труда

Существует несколько видов общественного разделения труда: общее разделение труда, предполагающее процесс обособления соответствующих видов трудовой деятельности в системе всего общества, частное разделение труда (обособление различных видов деятельности на отрасли и под отрасли), единичное разделение труда (когда внутри предприятия происходит обособление различных видов работ).

Рассмотрим классическую схему, в соответствии с которой в организациях разделение труда может быть произведено в следующих формах: технологическая, функциональная, профессиональная, квалификационная.

Понятие специализации

Специализация представляет собой ситуацию, при которой индивиды могут производить более узкий набор продукции (товаров, изделий, услуг), чем тот, который смогут потребить.

Естественная причина появления специализации — индивидуальность людей, отличающихся умственными способностями, талантами, силой, склонностью к определенной деятельности и др.

При использовании специализации, люди отказываются от стремления самостоятельно выпускать все необходимые блага и сосредоточивают усилия на том, что удается им лучше всего. При производстве этих благ в большем количестве, чем требуется людям, они рассчитывают получить взамен другие необходимые блага (услуги, товары).

В специализацию могут быть вовлечены отдельные граждане, бизнес — фирмы, города, регионы, даже страны. К примеру, в различных государствах отдельные регионы специализируются в большинстве случаев на той продукции, к производству которой они лучше приспособлены, учитывая имеющихся у них производственные ресурсы. Тогда производители способны продать большую часть своей продукции населению других регионов, а купить все необходимое в другом месте.

Эффект разделение труда и специализация

Используемое в различных формах разделение труда и специализация может быть выражено ростом производительности, которая представляет собой наращивание выпуска товаров и услуг при ограниченных ресурсах.

Производительность представляет собой объём продукции (товара, услуг), которая создается на единицу затрат. На показатель производительности могут оказывать влияние такие факторы, как:

1. Эффективность принимаемых управленческих решений,
2. качество трудовых ресурсов (уровень профессиональной подготовки, квалификация сотрудников),
3. технологии, используемые в производстве.

Тем не менее, разделение труда и специализация минимизируют возможность само обеспечения, усиливая экономическую зависимость.

Разделение труда и специализация вызывают большую необходимость обмен товарами и услугами.

Экономическая эффективность специализации

Экономическая эффективность специализации оценивается двумя вариантами: в соответствии со сравнительными и абсолютными преимуществами.

Абсолютное преимущество может проявиться в случае, когда определенный производитель обладает явным превосходством над другими производителями в мастерстве, а также по уровню производительности труда (обладает меньшими затратами при производстве какого-либо одного продукта).

Сравнительное преимущество может проявиться в случае, когда производитель обладает меньшими альтернативными затратами в сравнении с другими производителями при выпуске определенного продукта. Сравнительное преимущество можно считать экономической основой, на которой построена международная торговля и специализация.

Примеры решения задач