Онлайн калькуляторы

На нашем сайте собрано более 100 бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике.

Справочник

Основные формулы, таблицы и теоремы для учащихся. Все что нужно, чтобы сделать домашнее задание!

Заказать решение

Не можете решить контрольную?!
Мы поможем! Более 20 000 авторов выполнят вашу работу от 100 руб!

Принципы менеджмента

Сущность принципов менеджмента

Принципы менеджмента представляют собой общие основы, правила и исходные положения, присущие для видов менеджмента. Принципы менеджмента являются основополагающими идеями и правилами поведения менеджеров в процессе осуществления управленческих функций.

Принципы менеджмента отражают объективные закономерности практики управления, определяя требования к определенной системе, структуре и организации управления. В соответствии с данными требованиями происходит образование органов управления, установление взаимоотношений между уровнями, организациями и государством, применение соответствующих методов управления.

Состав принципов

Основной принцип менеджмента заключается в оптимальном сочетании централизации и децентрализации управления. Применение на практике этого принципа означает, что за высшим уровнем должны быть закреплены вопросы стратегического характера, а за низшим вопросы оперативного управления. При реализации этот принцип способен решить проблему оптимального распределения полномочий в процессе принятия управленческих решений.

Принципы менеджмента включают в себя принцип умелого использования единоначалия и коллегиальности в управлении. Этот принцип характеризуется тем, что каждый сотрудник точно отвечает за свой участок работы, за принятые на своем уровне решения.

Принцип научной обоснованности управления гласит, что управление необходимо осуществлять с применением науки, а принцип плановости означает необходимость планирования текущей и перспективной деятельности организации.

В соответствии с принципом сочетания прав, обязанностей и ответственности работник несет ответственность только за задачи, попадающие в сферу представленных для него полномочий.

Принципы менеджмента

Предпосылки

Принципы менеджмента не являются определенной догмой, поскольку экономическая жизнь общества не стоит на месте, а подвержена изменениям. Например, на рубеже 19 и 20 века основателем школы научного менеджмента Тейлором были сформулированы четыре основных принципа управления в процессе индивидуального труда рабочего. Они включали научный подход к каждому элементу работы, к подбору и обучению работника, кооперация с рабочими, разделение ответственности менеджера и рабочих.

Основателем классической административной школы управления Анри Файолем в его труде «Общее и промышленное управление» были опубликованы 14 принципов менеджмента, среди которых можно назвать:

  1. Разделение труда,
  2. Полномочия и ответственность,
  3. Дисциплину,
  4. Единоначалие,
  5. Централизацию,
  6. Единство действий,
  7. Скалярную цепь и др.

Эволюция принципов менеджмента

Дополняя принципы менеджмента по Файолю в процессе эволюции управленческой науки, можно выделить принципы системности и компетентности, принцип иерархичности и выделения ведущего звена, принципы совершенствования и др.

Принципы менеджмента конца 20 века нацеливали свое внимание на социальную сторону управления, поскольку менеджмент сконцентрирован на человеке, с целью сделать более эффективными его усилия.

Вместе с общими принципами управления, многие исследователи выделяют частные (специальные) принципы. Соблюдение частных принципов дает возможность регулирования отдельных управленческих процессов и сторон управления, учитывая специфику и характер деятельности компании, и ее отраслевую специализацию.

Например, принципы менеджмента в сфере образовательной деятельности обладают особыми характеристиками. Принципы менеджмента в данной сфере предполагают основные руководящие положения, ориентирующие руководителей образовательной организации и определяющие требования, содержание, структуру, организацию процесса обучения и воспитания учащихся.

Примеры решения задач

ПРИМЕР 1
Задание Принципы научного менеджмента Файоля включают в себя следующие принципы:

1) Централизацию и единство действия,

2) Жесткий подход к вопросам управления персоналом на предприятии,

3) Учет и диспетчирование как основной элемент деятельности цеха,

4) Сотрудничество руководства и персонала в качестве основной гарантии выполнения работы научными методами.

Ответ 1
ПРИМЕР 2
Задание Какой принцип характеризуется тем, что каждый сотрудник точно отвечает за свой участок работы, за принятые на своем уровне решения?

1) Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации управления,

2) Принцип научной обоснованности управления,

3) Принцип умелого использования единоначалия и коллегиальности в управлении.

4) Принципом сочетания прав, обязанностей и ответственности.

Ответ 3
Нужна помощь с
решением задач?
Более 500 авторов онлайн и готовы помочь тебе прямо сейчас! Цена от 20 рублей за задачу. Сейчас у нас проходит акция, мы дарим 100 руб на первый заказ.