Онлайн калькуляторы

На нашем сайте собрано более 100 бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике.

Справочник

Основные формулы, таблицы и теоремы для учащихся. Все что нужно, чтобы сделать домашнее задание!

Заказать решение

Не можете решить контрольную?!
Мы поможем! Более 20 000 авторов выполнят вашу работу от 100 руб!

Общая характеристика мотивации

Понятие мотивации

Общая характеристика мотивации заключается в совокупности движущих сил, которые побуждают человека к осуществлению соответствующих действий. Данные силы могут находиться как вне, так и внутри человека, заставляя его осознанно или неосознанно совершать определенные действия и поступки. При этом связь отдельных сил и действий человека опосредуется чрезвычайно сложной системой взаимодействия. В результате разные люди могут абсолютно по-разному реагировать на одинаковое воздействие со стороны одинаковых сил.

Поведение людей, как и осуществляемые ими действия, в свою очередь, могут оказывать влияние на их реакцию на воздействия. В итоге может измениться степень влияния воздействия, а также направленность поведения, которая вызвана этим воздействием.

Общая характеристика мотивации оказывает влияние на некоторые составляющие деятельности человека, среди которых можно назвать усилие, направленность, добросовестность, старание, настойчивость и др.

Мотивация

Общая характеристика мотивации

Общая характеристика мотивации представляет собой совокупность движущих сил внутреннего и внешнего характера, побуждающих человека действовать, задавая границы и формы деятельности и придавая данной деятельности направленность, которая сконцентрирована на достижении соответствующих целей.

Влияние общей характеристики мотивации на поведение человека включает в себя большое количество факторов. Данное влияние во многом является индивидуальным и может измениться под воздействием обратной связи со стороны деятельности индивидов.

Аспекты мотивации

Общая характеристика мотивации заключается в ее аспектах. Для того чтобы более полно раскрыть понятие мотивации, нужно рассмотреть три важных аспекта данного явления:

  1. Предмет в деятельности человека, который находится в зависимости от мотивационных воздействий;
  2. Процент соотношения внутренних и внешних сил;
  3. Способ соотнесения мотивации с результатами человеческой деятельности.

Для того, чтобы более точно понять общую характеристику мотивации, следует остановиться на таких понятиях, как мотив, мотивационная структура и мотивирование.

Мотив и мотивация

Мотив является тем, что вызывает определенные действия индивида. Мотивы находятся «внутри» людей, обладая «персональным» характером и завися от большого числа внешних и внутренних по отношению к людям факторов.

Также мотивы могут зависеть от действий других людей, которые возникают параллельно с данными мотивами. Мотив побуждает индивида к действиям, а также определяет, что надо делать и каким образом можно осуществить эти действия.

Например, если мотив вызывает действие по устранению потребности, то у разных людей данные действия могут кардинально отличаться, даже при наличии у них одинаковой потребности.

Мотив может поддаваться осознанию, то есть люди могут воздействовать на свои мотивы путем приглушения их действия или даже устранения их из своей мотивационной системы.

Мотивационная структура и мотивирование

Поведение индивида в большинстве ситуаций определяется не единственным мотивом, а их совокупностью. В этой совокупности мотивы способны находиться в определенном отношении друг к другу, в соответствии со степенью их воздействия на поведение человека. По этой причине мотивационную структуру любого человека можно рассматривать в качестве основы осуществления им каких-либо действий.

Мотивационной структуре индивида присуща определенная стабильность, которая может меняться, например, сознательно (процесс воспитания человека, его образование и др.).

Мотивирование заключается в процессе воздействия на человека для того, чтобы побудить его к определенным действиям через пробуждение в нем соответствующих мотивов. Мотивирование является сердцевиной и основой управления человеком. Также и эффективность управления в огромной степени зависит от успешного осуществления процесса мотивирования.

Примеры решения задач

ПРИМЕР 1
Задание Мотивация характеризуется следующими составляющими:

1) Последовательными этапами от момента появления потребности до момента ее удовлетворения,

2) Децентрализованный характер удовлетворения потребностей,

3) Группа основных мотивов, определяющих поведение сотрудников предприятия,

4) Разделение функций при разделении труда.

Ответ 1,3
ПРИМЕР 2
Задание Процесс воздействия на человека для того, чтобы побудить его к определенным действиям через пробуждение в нем соответствующих мотивов называется:

1) Мотивированием,

2) Ориентацией,

3) Мобилизацией,

4) Контролем.

Ответ 1
Нужна помощь с
решением задач?
Более 500 авторов онлайн и готовы помочь тебе прямо сейчас! Цена от 20 рублей за задачу. Сейчас у нас проходит акция, мы дарим 100 руб на первый заказ.