Общая характеристика мотивации

Понятие мотивации

Общая характеристика мотивации заключается в совокупности движущих сил, которые побуждают человека к осуществлению соответствующих действий. Данные силы могут находиться как вне, так и внутри человека, заставляя его осознанно или неосознанно совершать определенные действия и поступки. При этом связь отдельных сил и действий человека опосредуется чрезвычайно сложной системой взаимодействия. В результате разные люди могут абсолютно по-разному реагировать на одинаковое воздействие со стороны одинаковых сил.

Поведение людей, как и осуществляемые ими действия, в свою очередь, могут оказывать влияние на их реакцию на воздействия. В итоге может измениться степень влияния воздействия, а также направленность поведения, которая вызвана этим воздействием.

Общая характеристика мотивации оказывает влияние на некоторые составляющие деятельности человека, среди которых можно назвать усилие, направленность, добросовестность, старание, настойчивость и др.

Общая характеристика мотивации

Общая характеристика мотивации представляет собой совокупность движущих сил внутреннего и внешнего характера, побуждающих человека действовать, задавая границы и формы деятельности и придавая данной деятельности направленность, которая сконцентрирована на достижении соответствующих целей.

Влияние общей характеристики мотивации на поведение человека включает в себя большое количество факторов. Данное влияние во многом является индивидуальным и может измениться под воздействием обратной связи со стороны деятельности индивидов.

Аспекты мотивации

Общая характеристика мотивации заключается в ее аспектах. Для того чтобы более полно раскрыть понятие мотивации, нужно рассмотреть три важных аспекта данного явления:

1. Предмет в деятельности человека, который находится в зависимости от мотивационных воздействий;
2. Процент соотношения внутренних и внешних сил;
3. Способ соотнесения мотивации с результатами человеческой деятельности.

Для того, чтобы более точно понять общую характеристику мотивации, следует остановиться на таких понятиях, как мотив, мотивационная структура и мотивирование.

Мотив и мотивация

Мотив является тем, что вызывает определенные действия индивида. Мотивы находятся «внутри» людей, обладая «персональным» характером и завися от большого числа внешних и внутренних по отношению к людям факторов.

Также мотивы могут зависеть от действий других людей, которые возникают параллельно с данными мотивами. Мотив побуждает индивида к действиям, а также определяет, что надо делать и каким образом можно осуществить эти действия.

Например, если мотив вызывает действие по устранению потребности, то у разных людей данные действия могут кардинально отличаться, даже при наличии у них одинаковой потребности.

Мотив может поддаваться осознанию, то есть люди могут воздействовать на свои мотивы путем приглушения их действия или даже устранения их из своей мотивационной системы.

Мотивационная структура и мотивирование

Поведение индивида в большинстве ситуаций определяется не единственным мотивом, а их совокупностью. В этой совокупности мотивы способны находиться в определенном отношении друг к другу, в соответствии со степенью их воздействия на поведение человека. По этой причине мотивационную структуру любого человека можно рассматривать в качестве основы осуществления им каких-либо действий.

Мотивационной структуре индивида присуща определенная стабильность, которая может меняться, например, сознательно (процесс воспитания человека, его образование и др.).

Мотивирование заключается в процессе воздействия на человека для того, чтобы побудить его к определенным действиям через пробуждение в нем соответствующих мотивов. Мотивирование является сердцевиной и основой управления человеком. Также и эффективность управления в огромной степени зависит от успешного осуществления процесса мотивирования.

Примеры решения задач