История менеджмента в России

Понятие менеджмента

Управление представляет собой процесс координирования и объединения рабочей деятельности персонала для достижения высокой эффективности и результативности.

История менеджмента в России с момента зарождения

В России уже в 17 веке вопросам управления начали уделять большое внимание. История менеджмента в России на этапе его зарождения была отмечена именами таких управленцев и экономистов, как:

1. Ординым-Нащокиным,
2. Кабинет-министром А.П. Волынским,
3. Главным управляющим горных заводов В.Н. Татищевым,
4. Ученым М.В. Ломоносовым.

Большие заслуги в реформировании российской системы управления принадлежат Столыпину П.А., который с 1906 года совмещал должность министра внутренних дел и премьер-министра. Столыпин занимался вопросами совершенствования местного самоуправления.

Менеджмент в России в начале 20 века

В процессе построения социализма в Советском Союзе появляется необходимость создания новой общественной организации по управлению социалистическим производством.

В начале 20 века большую известность получили работы таких ученых, как Богданов А. А., Гастев А. К., Ерманский О. А., Керженцев П. М., Амосов Н. А.

Известный советский ученый А.К. Гастев в то время исследовал вопросы теории и практики организации труда и сформулировал концепцию, которая получила название «трудовые установки». Практическим внедрением данной методики трудовых установок занимался Центральный институт труда (ЦИТ), который был создан осенью 1920 года при ВЦСПС, при этом главное место в осуществлении этой методики было отведено инструктажу.

У данной методики были и недостатки:

1. слабая разработка самой методики,
2. узкая база исследований,
3. концентрация на индивидуальности рабочего.

История менеджмента в России и развитие научной организации труда связана также с именем видного экономиста Ерманского О.А., внесшего существенный вклад в разработку теории социалистической рационализации. Правда теорию Ерманского подвергли резкой критике, но, несмотря на это, вклад ученого в развитие теории и практики организации труда является значительным.

В 30-е годы 20 века была проделана большая научно-практическая работа по созданию науки организации производства, труда и управления. В результате был выпущен первый советский учебник по организации производства.

В то же время положено начало организации системы подготовки кадров высшего и средне-специального экономического образования для предприятий и органов управления. Для того времени вводится новая специальность — инженер-экономист отраслевого профиля, ставшая в будущем ведущей среди экономических специальностей.

В военные и послевоенные годы

В годы Великой Отечественной войны система управления промышленностью, которая складывалась в предыдущие годы, принципиальных изменений не претерпела. Основной принцип управления того времени – хозрасчет с усиленными административно-командными методами руководства. Велась научная работа в области проблем внутризаводского планирования и организации диспетчерской работы.

В послевоенные годы научно-практическая работа в области управления возобновляется, но также имело место и сокращение исследований.

В середине 20 века начинает постепенно расширяться тематика исследований организации и управления организациями, а с 1957 года осуществляется переход к управлению промышленностью и строительством в соответствии с территориальным принципом через Советы народного хозяйства (совнархозы).

Дискуссия, которая развернулась в государстве с 1962 по 1965 года в сфере совершенствования систем и методов управления народным хозяйством, предопределила проведение хозяйственной реформы.

Менеджмент в России (конец 20 века — по настоящее время)

Историю менеджмента в России с 1965 года по настоящее время можно характеризовать проведением трех реформ, которые были направлены на совершенствование системы управления:

1. Реформа системы управления (1965 год),

2. Реформа системы управления 1979 года,

3. Ускоренное социально-экономическое развитие с 1986 года и дальнейший переход к рыночным отношениям.

В процессе перехода к рыночным отношениям произошло ухудшение социально-экономической ситуации в государстве. На сегодняшний день в России можно наблюдать разбалансированное состояние механизма управления.

Российский менеджер при осуществлении практической деятельности ежедневно сталкивается с проблемами, не знакомыми, например, западному менеджеру. По этой причине в современных условиях большое значение необходимо уделять получению нового знания по искусству управления.

Примеры решения задач