Факторы и цели имиджа организации
Понятие имиджа организации
Имидж представляет собой определенный портрет предприятия, отражающийся в сознании людей. Каждая организация обладает своим собственным имиджем, вне зависимости, работает она над ним или нет. В случае, если руководство не будет придавать значения вопросам создания имиджа своей компании, можно говорить с большой вероятностью о нежелательном результате в виде формирования неадекватных представлений в глазах общественности.
Любая компания имеет 2 варианта собственного имиджа: управляемый вариант и неуправляемый вариант. С самого начала компании гораздо выгодней формировать положительный имидж, чем долго и трудоемко впоследствии исправлять бесконтрольно сложившиеся негативные образы.
Создание имиджа организации
Факторы и цели имиджа организации необходимы для создания имиджа, что осуществляется посредством работы маркетологов, рекламщиков, специалистов PR, организующих специальные мероприятия по улучшению и закреплению успешного имиджа.
Для создания выгодного имиджа компании большую роль играет конечный продукт, в том числе качество услуг, поведение персонала организации, складывающиеся отношения с клиентами. Факторы и цели имиджа организации включают 4 характеристики:
- Адекватность, характеризующая соответствие реальному образу и направлению деятельности предприятия,
- Оригинальность, включающая заметное отличие от имиджа конкурентов, особенно работающих в одной нише,
- Пластичность, представляющая собой актуальность, вне зависимости от модных тенденций, а также адаптация под современные условия без видимых изменений;
- Таргетированность, то есть направленность на целевую аудиторию, существование определенного интереса для нее.
Факторы и цели имиджа организации
В цели имиджа можно включить увеличение престижа предприятия, поскольку индивидуальный стиль характеризует заботу предприятия не только о производственном процессе, но и собственной роли в обществе.
Еще одной целью имиджа организации можно назвать увеличение эффективности рекламы и всякого рода промо-акций, которые сконцентрированы на продвижении продукции. Факторы и цели имиджа организации также включают упрощение внедрения на рынок новинок предприятия, увеличение конкурентоспособности. Если характеристики продукции равны, то конкуренция будет проходить уровне преимущества по имиджу.
У работников предприятия также может сложиться определенный образ, который представляет собой внутренний имидж. Тот образ, который складывается в сознании потребителей, партеров и конкурентов считается внешним имиджем.
Особенности имиджа организации
Факторы и цели имиджа организации не являются однозначным отображением позитивной стороны и характеристики компании. Имидж предприятия представляет собой сконструированный профессионалами образ, фундамент которого заложен посредством реальных и объективных качеств, включая качественные характеристики, которые привносятся для создания необходимого образа.
Имидж должен обладать адекватностью по отношению к реальному образу компании, имея направленность на целевую аудиторию покупателей, оставаясь при этом динамичным и пластичным. Адекватность имиджа имеет большое значение для высокой конкурентоспособности.
Товар, так же, как и его производитель, должен обладать своим уникальным имиджем, в противном случае не стоит ожидать успеха на рынке. Формула успешного закрепления высокой рыночной позиции заключается в профессионально продуманном и последовательно внедренном в сознание потребителей положительном имидже компании, который закрепляется высоким качеством и сервисным обслуживанием.
Значение и ценность положительного имиджа предприятия в условиях современного общества очень высоко, в большинстве случаев благодаря увеличению воздействия коммуникативных потоков на каждого индивида.
Примеры решения задач
Задание | Факторы и цели имиджа организации необходимы:
1) Для создания положительного образа предприятия, 2) Для организации корпоративной культуры; 3) Для независимости от мнения общества об организации, 4) Для увеличения коммуникации между индивидами. |
Ответ | 1 |
Задание | Цель имиджа организации заключается в следующем действии:
1) В личной харизме и силе влияния руководителя компании, 2) В отношении органов власти к организации и ее структуре, 3) В увеличении эффективности рекламы и промо-акций, 4) В становлении организационной структуры предприятия. |
Ответ | 3 |