Занятость и безработица

Понятие безработицы

Рабочую силу государства наряду с занятыми формируют безработные. Безработица, существующая в реальной экономической жизни, является превышением предложения рабочей силы над спросом. К безработным чаще всего относят не только уволенных граждан по разным причинам, но и тех лиц, которые в добровольном порядке оставили работу и предпринимают попытки найти другую. Если рассмотреть структуру безработицы в соответствии с ее причинами, то она включает несколько основных категорий работников:

1. работник, который потерял работу при увольнении,
2. работник, добровольно оставивший работу,
3. работник, который пришел на рынок труда после перерыва,
4. работники, в первый раз пришедшие на рынок труда.

Занятые и безработные

Безработные люди включают в себя лиц определенного возраста. Их можно определить по трем признакам: не имеют работы, могут в настоящее время работать, ищут работу в рассматриваемый промежуток времени. Если соблюдаются все три условия, то человек считается безработным.

Человек, который ищет работу, предпринимает действия в этом направлении, включая обращение к работодателю, регистрацию на бирже труда, появление в местах, в которых можно получить работу, размещение объявлений в средствах массовой информации и отклики на определённые вакансии.

Трудоспособное население включает в себя всех граждан, которые по возрасту и состоянию здоровья могут работать. Безработица имеет отношения к занятости населения. Безработные граждане не имеют работу, но активно ищут ее. Занятые — это те граждане, которые имеют работу или, имея работу, по объективным причинам временно не работают. Причинами объективного характера может быть болезнь или отпуск.

Виды безработицы

Фрикционная безработица порождена постоянным перемещением граждан из одного региона в другой, при ней происходит смена профессии или этапов карьеры. Эта безработица рассматривается в качестве добровольной, поскольку граждане по собственному желанию могут изменить место жительства, профессию или работу. Эта безработица будет существовать всегда, она мало продолжительна и неизбежна.

Структурная безработица может возникнуть по причине несовпадения спроса на рабочую силу и предложения труда, которое связано с изменениями в технологии, структуре техники и производства. Действие таких факторов характеризуется структурными изменениями спроса на рабочую силу. По этой причине структура рабочих мест не соответствует профессионально-квалификационной структуре рабочей силы.

Естественная безработица составляет сумму фрикционной и структурной безработицы. Она представляет собой долю безработных, соответствующих целесообразному уровню полной занятости в экономике, то есть потенциальному внутреннему продукту.

Занятость и безработица

Занятость и безработица являются основными понятиями, используемыми на рынках труда. Они способны затронуть вопросы экономики, менеджмента, новой техники и технологии, а также политики.

Занятость включает в себя деятельность населения, которая приносит доход. Безработица — это существование безработных граждан, которые не имеют заработка. На рынках труда происходит взаимодействие спроса рабочей силы, представляющего собой людей, которые готовы работать. В соответствии с уровнем участия работоспособного населения, занятость может быть полная, продуктивная, рациональная и эффективная.

Полная занятость обеспечивает всех граждан, которые хотят и могут работать. При этом условии существует баланс между предложением и спросом рабочей силы. Продуктивная занятость означает, что экономически активное население работает в общественном производстве. При рациональной занятости трудовая занятость и безработица приближается к идеальному балансу рынка труда. Эффективная занятость характеризуется использованием трудовых ресурсов, которое приводит к максимальному эффекту при небольших социальных затратах.

Примеры решения задач