Факторы влияющие на производительность труда
Сущность факторов производительности труда
Для большинства предприятий большое значение имеет увеличение и резервы роста производительности труда. Они имеют значение не только для каждого предприятия, но и для общества в целом. Факторы, влияющие на производительность труда, оказывают воздействие на уровень производительности труда и открытие резервов роста.
В целом факторы, влияющие на производительность труда, представляют собой движущие силы, причины которых влияют на определенный процесс. В соответствии со степенью и характером воздействия на уровень производительности труда факторы, влияющие на производительность труда, разделяют на три группы. Среди факторов можно выделить: материально-технические, социально-психологические факторы, организационно-экономические факторы.
Материально технические факторы производительности
Материально-технические факторы, влияющие на производительность труда, относятся к использованию новой техники и технологии, а также нового вида материалов и сырья. В этом случае решение задач по совершенствованию производства осуществляется за счёт следующих методов:
- модернизация оборудования,
- замена морально устаревшего оборудования новым, с более высокой производительностью,
- рост уровня механизации производства,
- механизация ручной работы,
- внедрение средств малой механизации,
- комплексная механизация работ на участке и в цехе,
- автоматизация производства.
- установка станков автоматов, автоматизированного оборудования и применение автоматических линий, автоматизированной производственной системы.
- внедрение новейших прогрессивных технологий, использование нового вида сырья, прогрессивных материалов.
Материально-технические факторы оказывают большое воздействие на уровень производительности труда за счет энерговооруженности, электровооруженности, технической вооруженности труда, а также уровня механизации, механизированного и автоматизированного труда и др.
Организационно-экономические факторы
Факторы, влияющие на производительность труда, отражаются организационно экономическими факторами. Они определяют уровень организации производства, труда и управления. К таким факторам относят совершенствование управления и производственной организации, улучшение производственной организации, улучшение организации труда.
Организация управления производством осуществляется через улучшение системы производственного управления и структуры управленческого аппарата, внедрение и совершенствование АСП или автоматизированных систем производства. Организация производства может совершенствоваться за счет улучшения материальной, кадровой, технической политики, организации производственных подразделений и расстановкой оборудования в основном производстве.
Организация труда может улучшаться за счёт разделения и кооперации, внедрения многостаночного оборудования, увеличения в сфере совмещения функций профессии, включением передовых методов и приемов труда, введением гибких форм организации труда. Данные факторы дают возможность получения наибольшего эффекта от материальных и технических факторов увеличения производительности.
Социально-психологические факторы
Факторы, влияющие на производительность труда, включены и факторы социально-психологического характера. Здесь можно определить качество трудового коллектива, их социальный и демографический состав, уровень подготовки, творческую инициативу и трудовую активность работников. Социально-психологические факторы характеризуется системой ценностей организации, стилем руководства в подразделениях и в организации в целом.
Помимо этого рост производительности труда можно обеспечить естественными и общими условиями, в которых осуществляет свою работу персонал. Перечисленные факторы взаимозависимы и тесно связаны между собой, поэтому их исследование должно проводиться в комплексе. Разные факторы требуют приложения различных усилий и затрат для того, что привести их в действие.
Примеры решения задач
Задание | Движущие силы, у которых есть причины, влияющие на определенный процесс производства, представляют собой:
1. уменьшение доли трудовых затрат, 2. рост трудоемкости, 3. резервы роста производительности труда, 4. прибыль предприятия. |
Ответ | 3 |
Задание | С помощью какого метода внедряются новые технологии, технически переоснащается производство:
1. распределительный метод, 2. метод снижения издержек, 3. замена труда капиталом, 4. контрольный метод. |
Ответ | 3 |