Управленческий персонал - это

Управленческий персонал — это работники, чья профессиональная деятельность преимущественно или полностью связана с управлением производством и реализацией продукции. Синоним этого понятия: кадры управления.
На данном этапе развития существуют такие три основные категории управленческого персонала: технические исполнители, специалисты и руководители.
Руководителя или избирают, или назначают из числа специалистов.Их подраздлеяют на руководителей служб и подразделений. Руководители высшего звена: директор, его заместители. Руководители среднего звена: начальник отдела, начальник цеха, управляющий отделением. Руководители низшего звена: мастера и бригадиры.
Руководитель низшего звена находятся в непосредственном контакте с исполнителями, они дают задания, организовывают трудовые процессы. Руководитель предприятия контролирует и координирует деятельность всех подразделений, служб и отделов, осуществляет финансовую и кадровую политику, определяет вместе с коллективом какие у предприятия цели и какими средствами они будут достигаться.
К руководителю существуют такие базовые требования: личные, нравственные, деловые.
Личные качества определяют насколько руководитель может привлекать к себе людей, без чего нельзя рассчитывать на высококачественное управление. Для планомерных и целеустремленных действий руководитель должен быть честным, ответственным, твердым и уметь контролировать себя.