Психология профессиональной деятельности

Здравствуйте, уважаемые читатели и посетители!
Мы рады приветствовать Вас на образовательно-информационном сервисе и надеемся, что сможем ответить на все волнующие Вас вопросы. Вы заглянули на наш сайт с целью выяснить, что означают следующим термином: «ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»? Буду ждать вашего ответа по данной теме…
 
В начале хочется отметить, что предмет психология очень сложный и для наиболее глубокого понимания его необходимо, в первую очередь, определиться с тем, что лежит в фундаменте. ПСИХОЛОГИЯ – это наука, которая изучает закономерности возникновения, развития, а также функционирования психики человека, а также группы людей. После того, как мы выяснили основные положения, что изучает психология, можем переходить к рассмотрению следующих терминов: ЛИЧНОСТЬ, ВОСПРИЯТИЕ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
 
ЛИЧНОСТЬ – это относительно устойчивая целостная система интеллектуальных, морально-волевых и социально-культурных качеств человека, выраженных в индивидуальных особенностях его сознания и деятельности. ВОСПРИЯТИЕ – это чувственное познание предметов окружающего мира, субъективно представляющееся непосредственным. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – это специфически человеческая форма активного отношения к окружающему миру, содержание которой составляет его целесообразное изменение и преобразование.
 
Стоит отметить, что психология профессиональной деятельности – это новая научная дисциплина в системе подготовки будущих специалистов в сфере производства. Становлению современной психологии профессиональной деятельности предшествовал длительный опыт развития психологии труда, который, по нашему мнению, должен быть проанализирован более тщательно. Отметим, что психология труда, которая возникла на рубеже 19-20 вв., когда формировались новые сложные виды трудовой деятельности, связанные со стремительно развивающимися капиталистическими отношениями в сфере производства. Так, первые шаги в научном изучении трудовой деятельности обычно связывают с именем Ф. Тейлора. Его именем названа система организации труда и управления, возникшая на рубеже 19-20 веков — тейлоризм. 
 
Дополним, что работающий человек стал рассматриваться не просто как исполнитель рационализированных приемов работы, как это и предполагал Ф. Тейлор, а как личность – субъект труда, поведение которого определяется сознанием и мотивами. Я рассчитываю, что Вы усвоили, что такое «профессиональная деятельность» в психологии. Если же что-то осталось непонятным из этой темы, Вы всегда можете задать интересующий Вас вопрос.  
Желаем удачи и успехов в работе, учебе!