Подбор персонала это
Villy Админ. спросил 7 лет назад
Добрый день. Для зачета по управлению персоналом нужен ответ на вопрос: «подбор персонала – это….». Хотелось бы получить краткое определение и суть, из чего состоит этот процесс, то есть как происходит подбор сотрудников в компанию? Спасибо заранее за ответ.
1 ответ
Manager Админ. ответил 7 лет назад
Подбор персонала – это система методов выбора наиболее подходящих претендентов на имеющиеся в компании вакансии.
Подбор персонала осуществляется обычно в следующей последовательности:
- Создание должностной инструкции, в которой тщательно прописываются все важные требования к кандидатам на соответствующую должность (квалификация, опыт работы и прочие параметры);
- При наличии должностной инструкции, можно составить квалификационные требования, которые объясняют, как данные должности вписываются в структуру предприятия. В требованиях прописывается уровень заработной платы и других предполагаемых выплат.
- Поиск подходящих кандидатур (публикация объявлений в газетах, сети интернет, подача заявок агентствам и в службу занятости и др.).
- Предварительный отбор, в процессе которого происходит рассылка приглашений откликнувшимся претендентам на должность.
- Проведение собеседования (в устной форме, но могут подключаться специальные тесты и задания в письменном виде, в зависимости от должности). Иногда необходимо провести несколько собеседований для определения наиболее подходящей кандидатуры (проводится одним или несколькими сотрудниками отдела персонала, иногда с привлечением руководства),
- Выбор кандидата.
