Организаторские способности это

Организаторские способности – это способности, которыми должны обладать хорошие руководители. Они могут включать:

• широкий кругозор,
• жажду знаний,
• профессионализм,
• новаторство и творческий подход к работе;
• уверенностью в себе.

Организаторские способности принято классифицировать на три вида:

1. Организационная проницательность, которая включает в себя:

• психологическая избирательность, которая характеризуется способностью уделять внимание особенностям взаимоотношений, синхронностью эмоционального состояния руководителей и сотрудников, способностью ставить себя на место собеседника.
• практическая направленность интеллекта, которая представляет собой прагматическое ориентирование руководителей на применение сведений о психологическом состоянии персонала в процессе решения практических задач;
• психологический такт, являющийся способностью соблюдения чувства меры и ориентация на прагматичность.

1. Эмоционально-волевая результативность, то есть способность оказывать влияние, воздействие на других людей посредством воли и эмоций. Этот тип включает в себя следующие факторы:

• энергичность (заряд подчиненных верой и оптимизмом при движении к цели);
• требовательность;
• умение давать критическую оценку собственной деятельности.

1. Организаторская деятельность.