Модели менеджмента кратко

Менеджмент, как вид деятельности по управлению хозяйственным субъектом, имеет общие и специфические черты.
Общие – отражение понимания менеджмента как философии управления, как концепции.
Специфические черты – отражение исторических и национальных особенностей, уровня социально-экономического развития в стране, географических условий, культуры.
Поэтому выделяются следующие модели менеджмента: американская, японская, западно-европейская.
Американская. Суть этой модели в утверждении, что внутренние факторы влияют на успех компании. Среди них: снижение издержек, эффективное использование ресурсов.  Цели и задачи при таком подходе считаются стабильными.   В основе стратегии: углубление специализации и непрерывный рост производства. В американских фирмах жёстко организованная система управления. Основные характеристики: краткосрочный труд по наёму, формальный контроль, оплата по результатам работы, индивидуальная ответственность,  четко поставленные задачи.
Японская модель менеджмента- результат специфической культуры и экономики страны, ориентация на технические  нововведения. Поэтому управление гибкое и целенаправленное. Основные характеристики: пожизненный найм, не четко поставленные задачи, коллективная ответственность, неформальный контроль, управление “снизу – вверх”.