Методы менеджмента кратко
Здравствуйте. Не могу разобраться с вопросом из менеджмента, а именно: «методы менеджмента кратко». В учебниках и в интернете очень много информации, но хотелось бы получить краткий и понятный ответ, что бы грамотно рассказать преподавателю. Если поможете, то буду очень благодарен!
Методы менеджмента кратко представляют собой способы воздействия на объект управления для того, что бы достичь поставленных целей. Каждая цель достигается посредством различных методов, так же как и несколько целей можно достичь, применяя какой-либо один метод.
Методы менеджмента дают возможность управления производственной и сбытовой деятельностью, выстраивать ее в соответствии с рыночными требованиями.
Классификация методов управления выглядит следующим образом:
- Административные методы, основанные на жестком подчинении сотрудников и их беспрекословном исполнении указаний. Этот метод позволяет принимать однозначные решения и окончательный результат, но отсутствует возможность его развития. При использовании административных методов поощряется исполнительность, а инициатива не приветствуется.
- Организационно-правовые методы, определяющие организационно-правовую форму предприятия, условия его работы, структуру и регламентацию прав и ответственности персонала.
- Экономические методы, основанные на материальной заинтересованности персонала, активизации их деятельности. Предприятие получает дополнительную прибыль, путем минимизации издержек, выплачивая при этом премии работникам.
- Социально-психологические методы, подразумевающие создание благоприятного морального и психологического климата, открытых отношений руководителя и подчиненных, развитие и реализацию личных способностей сотрудников.