Кадровая политика предприятия это
Добрый день. Для зачета по управлению персоналом нужен ответ на вопрос: «кадровая политика это….». Я хотел бы получить, если можно, краткое определение понятия кадровая политика, как она осуществляется и какая цель у нее?
Спасибо заранее за ответ.
Кадровая политика предприятия — это основное направление по работе с персоналом, которое отражает систему норм, принципов, методов и правил в сфере работы с сотрудниками.
Основная цель кадровой политики – обеспечить оптимальный баланс при обновлении и сохранении численности и качественного состава сотрудников, что бы они соответствовали потребностями самого предприятия и требованиям законодательства.
В каждой компании существует кадровая политика, но она не всегда четко обозначается и не всегда есть в виде документа.
Существует несколько важных инструментов кадровой политики:
- Планирование персонала;
- Основная кадровая работа;
- Руководство сотрудниками;
- Решение социальных проблем;
- Мероприятия по развитию сотрудников, повышение их квалификации;
- Мотивация и система вознаграждений и др.
Кадровая политика осуществляется посредством следующих этапов:
- Проводится анализ ситуации и прогнозируется развитие компании;
- Определяются ключевые приоритеты, разрабатываются общие принципы;
- Утверждается официальная кадровая политика;
- Создается и поддерживается кадровая политика, реализуются кадровые мероприятия;
- Оцениваются результаты деятельности.