Формы и системы оплаты труда кратко
Villy Админ. спросил 7 лет назад
Доброго дня! Уважаемые эксперты, скажите, пожалуйста, как ответить на вопрос: «формы и системы оплаты труда (кратко)» Хотелось бы кратко, какие бывают формы и какие бывают системы? Спасибо за ответ.
Manager Админ. ответил 7 лет назад
Добрый день! Буду очень рада ответить на Ваш вопрос!
В современной России существует 2 формы оплаты труда:
- Сдельная форма,
- Повременная форма.
Сдельная форма труда является стимулом для роста качества выпускаемого товара, повышает производительность. Эта форма применяется в случаях, когда чётко определены количество и качество предстоящей работы. Сдельная форма оплаты может быть как индивидуальной, так и коллективной.
Выделяют несколько систем сдельной оплаты: прямая, прогрессивная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, аккордная, аккордно-премиальная.
Эти системы различны в соответствии с особенностями (время выплаты, размер оплаты, дополнительное вознаграждение).
Повременная форма представляет собой оплату, которая зависит не от количества выполненной работы, а от квалификации работников, учитываемой посредством размера тарифной ставки, также от количества отработанного времени.
В повременной форме выделяются несколько систем: простая (только количество отработанного времени), премиальная (результаты труда в виде премирования помимо временной оплаты), контрактная (для руководящих должностей), окладная (утвержденный месячный оклад).
