Адаптация персонала это

Адаптация персонала – это система мероприятий, способствующих включению новых работников в работу компании, которая предполагает ознакомление:
правила и нормы, которые закреплены корпоративной культурой,
способы профессиональной деятельности,
включение в систему неформальных связей.
Процесс адаптации сотрудников часто обладает  временными интервалами, выступающими мерой его успешности.
Адаптация персонала – это вхождение новичков в коллектив и процесс ознакомления их со спецификой работы.
Целями и задачами адаптации работников на предприятии можно считать:

1. Ускоренное введение в курс дела новых сотрудников,
2. Сниженный уровень текучести кадров,
3. Мотивирование персонала с целью эффективной и качественной работы, максимальной отдачи и роста производительности труда,
4. Сплоченный коллектив.

Процесс организации мероприятий по адаптации персонала осуществляет служба по персоналу, а также руководители структурных подразделений, в которых начинает работу сотрудник.
На каждом предприятии есть собственные программы по адаптации персонала, при этом сам процесс адаптации обычно включает основные стадии:

1. Подготовительная стадия,
2. Процесс обучения,
3. Постановка практических заданий,
4. Решение о прохождении испытания о приеме на работу.